首页 公司研究 正文

太平鸟(603877):组织架构调整 进一步激发组织活力

扫码手机浏览

公司公告组织架构调整公告,更好的满足业务发展的需要。此次为公司在2020 年1 月21 日调整组织架构后的再次调整,主要的变化,原先总经理下辖女装事业部、男装事业部、乐町事业部、童装事业部、鸟巢事业部、线上运营平台、物流事业部、战略品牌...

机构:广发证券股份有限公司

作者:糜韩杰

公司公告组织架构调整公告,更好的满足业务发展的需要。此次为公司在2020 年1 月21 日调整组织架构后的再次调整,主要的变化,原先总经理下辖女装事业部、男装事业部、乐町事业部、童装事业部、鸟巢事业部、线上运营平台、物流事业部、战略品牌中心、数据运营中心、财经管理中心、人力资源中心、行政后勤中心,此次总经理下辖产品研发中心、供应链管理中心、零售运营中心、战略规划中心、质量流程与数字化中心、财经管理中心、人资中心、总裁办,中后台部门变化不大,业务部门则由原先各个品牌事业部变更为产品、供应链、零售三大事业部,管理方式向集中管理转变。公司调整组织架构,将进一步规范公司治理、完善公司职能、优化资源配置,更好地满足业务发展的需要。
公司聘任历征先生为副总经理,稳步推进数字化转型。历征先生曾任华为技术有限公司首席咨询总监、营销服务领域及供应链领域咨询总经理。公司于2021 年发行8 亿元可转债,其中大部分募集资金将用于科技数字化转型项目,公司希望通过项目的实施,在客户需求洞察和触达方面做到更准、更快,积极响应核心客群的需求和消费行为变化。
看好公司2023 年疫后修复的投资机会。伴随防疫政策优化,同时借鉴日韩经验,服装家纺行业修复弹性靠前,最终有望恢复至疫情前水平,公司作为国内快时尚行业龙头,线下渠道占比较高,2022 年受疫情影响较大,看好公司2023 年疫后修复的业绩弹性及投资机会。
盈利预测与投资建议。2022-2024 年EPS 预计分别为0.49 元/股、1.35元/股、1.63 元/股。参考可比公司平均估值,给予公司2023 年15 倍PE,合理价值20.21 元/股,维持“买入”评级。
风险提示。市场竞争加剧、未能准确把握市场流行趋势变化、供应链响应响应速度缓慢的风险。

阅读全文

本文转载自互联网,如有侵权,联系删除

相关推荐

最新文章

推荐文章